近年来，云县委统战部县民族宗教局不断抓好统一战线人才培训培养服务高质量发展工作，提高站位，拓宽视野，立足自身职能职责，坚持“大人才观”，坚持面向基层、服务基层，履行好行业系统培训职责，围绕中心、服务大局，紧扣“十四五”规划确定的各项目标任务，抓好“发现、培养、使用、管理”四个环节，着力提高统一战线基层干部和党外代表人士队伍推进乡村振兴、基层治理的实战能力。
统一战线人才队伍建设主要是统一战线“六支队伍”和统战民族宗教干部队伍，县委统战部县民族宗教局每年制定人才培训工作计划并组织实施全县规划，年均培训干部约100多人次，基层干部培训工作主要包括办业务专题培训班、知识讲座和开展理想信念教育现场教学等，如去年3月28日，在县委党校举办铸牢中华民族共同体意识暨坚持我国宗教中国化方向专题培训班。县人民政府副县长鲁文军作开班动员讲话，县委各部委，县直机关各委办局，各人民团体、企事业单位，省、市驻县单位领导，以及12乡（镇）分管领导、民宗专干，部分村（社区）负责人、宗教干事，各宗教负责人参加培训。同时，每年多次派出统战干部到全县举办的培训班等班次授课，积极组织干部职工参加有关部门主办的时代前沿知识讲座、干部在线学习网络专题班等和外派调训有关专题班学习等现场教学。
明确培训目标，坚持务实管用
县委统战部县民族宗教局坚持干部教育人才培训以务实管用为原则，坚持理论创新，统一战线民族宗教理论政策每推进一步理论武装就跟进一步，不断用马克思主义统一战线最新成果武装干部思想，以强化掌握运用统一战线理论方针政策教育为重点，以通晓世情、国情、省情、市情、县情、统情，提高领导统一战线健康良好发展、促进社会和谐进步发展的能力为目标，抓实专题培训，坚持因需培训，通过调查问卷和收集干部培训需求信息为培训计划的制定提供完善的依据，进而做到按需施教、学用结合的目的。
丰富培训内容，强化专题教育
按照县委要求和新的形势需要，既坚持把马克思主义中国化的最新成果和统一战线理论方针政策作为教学的中心内容，贯穿于干部教育人才培训教学全过程，又坚持围绕县委、县政府的中心工作，不断完善人才培训新布局，丰富人才培训教学内容，更新教学专题，提高人才培训教学质量和水平，干部教育人才培训内容基本形成了基本理论、素质能力、县情统情教育和党性修养与党性锻炼等专题。人才培训内容坚持以中国特色社会主义理论体系为重点，立足县情统情教育，侧重于履职能力与执行力的训练，力求基本理论的学习和综合素质能力的提升。
拓展培训模式，创新教学方式
在人才培训模式上，基本探索了三个结合：县内培训与异地培训相结合，课堂培训与现场教学相结合，教师讲授与实践体验相结合。在教学方式上，不断探索讲授式教学、案例教学、研讨交流、学员讲坛、问答辩论、情景模拟等，增强人才培训的吸引力，做到主题报告，让学员听得进；经验交流，让学员学得实；热点论坛，让学员讲得明；现场教学，让学员看得清；专题研讨，让学员议得透。
注重师资建设，以质量强培训
一方面，完善培养机制，注重提高自身的师资水平，利用一切可能的进修学习机会为本系统教员搭建平台和提升业务能力；另一方面，积极整合人才资源，借重知名教授、专家学者、高端专业人才，提升人才培训的理论层次；聘请实践经验丰富、理论水平高、有超前理念的领导干部担任兼职教员，逐步形成一个专兼职共存互补的动态师资库，进而借力圆满完成了统一战线民族宗教系统的人才教育培训任务。
围绕三点，取得明显成效
多年来，县委统战部县民族宗教局积极响应新时代基层干部主题培训行动计划，紧贴基层干部“能力短板”和人才培训需求，做到人才培训结合基层统战工作形势与任务，紧盯全县基层统战民族宗教工作突出问题，创新基层统战工作业务培训，切实增强基层工作业务培训专业化、规范化和长效性，对基层干部开展精准培训，努力培养信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的基层人才干部队伍，为高质量发展铸魂赋能，推进了基层统战工作落实。
一是紧盯“关键点”，保持常态长效，提升了对基层统战工作认识的政治站位。瞄准基层党组织对基层统战工作重视程度不够的问题，人才培训调训乡镇、村社区主要领导和分管统战工作的分管领导、统战民宗专干，在系统学习习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想的基础上，加强“统战与意识形态工作”和“新的社会阶层人士统战工作”等课程，进一步强化基层各级党组织对基层统战工作主体责任的思想认识，坚持从实际出发，因地制宜定期收集培训情况，将基层干部人才培训工作纳入党建工作责任制，建立长效培训机制，充分发挥党校（行政学校）、部门系统培训主渠道主阵地作用，整合利用乡镇党校等资源，推动了基层干部教育人才培训工作制度化常态化。
二是找准“切入点”，精准施教，提升了基层民族宗教干部专业化水平。瞄准基层民族宗教工作管理不够规范的问题，人才培训改变以往偏向理论和民族宗教法规宣讲的方式，专门聘请安排长期从事民族和宗教工作的领导学者，专门针对新时期城市民族工作怎么抓、如何依法规范基层宗教工作进行言传身教，进一步强化基层民族宗教工作依法管理能力，精心搭建人才培训平台，灵活采取集中培训、送学上门、网络培训等培训方式，专题讲座、案例教学、现场教学、情景模拟等教学方式，形成多元化人才培训格局。发挥行业部门专业优势，紧扣基层干部人才培训需求安排抓党建引领基层治理、铸牢中华民族共同体意识、统一战线政策理论专题培训，通过丰富多样的培训切实加强了基层干部的思想淬炼、党性锻炼、专业训练。
三是紧扣“出发点”，固本培元，提升了基层统战干部队伍实干能力。瞄准有的基层统战干部对工作认识模糊、无从着手的问题，基层统战工作理论与实践课程做到围绕中心工作来进行，邀请安排基层统战工作资深专家人士进行手把手帮带，进行政策解读和工作案例分析，告知基层统战工作“做什么”“怎么做”“怎么宣传”，设置基层社会治理、民族宗教政策等多门专业课程，进一步推动基层统战工作从文件到落实落地，全面储备教育培训资源，设计基层干部培训课程，安排好接地气的理论课、贴时代的党性课、重实际的技能课、可借鉴的案例课，通过一系列的有效方法举措，提升了基层统战民族宗教干部队伍的实干能力。
